​Inserm : Vous êtes à l'Inserm depuis plus de 20 ans. Sur quel poste avez-vous été recruté​​ ?
Jean-Michel : J’ai commencé à travailler à l’Inserm en avril 1996 à l’agence comptable principale du Siège. J’ai été recruté dans le cadre d’un contrat emploi solidarité. Mes fonctions recouvraient les écritures comptables et l’encaissement des chèques. En 1998, il m’a été proposé un contrat handicap*, au terme duquel j’ai été titularisé en 1999, en tant adjoint administratif.  Je suis reconnu travailleur handicapé à 80% depuis 1995 des suites d'une maladie chronique des bronches. J'ai des difficultés respiratoires et je peux avoir besoin d'appareils spécifiques, comme un purificateur d'air, par exemple.
 
Inserm : Vous êtes aujourd’hui technicien de recherche de classe exceptionnelle. Comment vos missions ont-elles évolué ? 
Jean-Michel : J’ai régulièrement évolué tout au long de mon parcours à l’Inserm. Lorsque j’ai été titularisé en 1999, j’ai acquis des missions supplémentaires, telles que le traitement des taxes d’apprentissage, le bilan comptable, etc. En 2002, je suis passé adjoint technique de la recherche. À ce moment-là, j’ai intégré, toujours au Siège, le département de l’information scientifique et de la communication (Disc), en tant que gestionnaire.  À ce poste, j’ai pris l’initiative, en collaboration avec la direction du département, de structurer un budget par pôle et par projet (Presse, IST, Communication, etc.). Je me suis présenté à un concours interne en 2005 et suis passé technicien de classe normale.
En 2006, j’ai intégré la délégation régionale Paris 7, où je travaille encore aujourd’hui. Ce fut l’occasion pour moi de voir comment fonctionnait le travail en délégation. Je souhaitais par ailleurs  travailler plus près des unités. Dans cette structure, j’exerce deux missions principales : la coordination des études de recherche clinique et la responsabilité du patrimoine mobilier de la délégation. Ces deux missions requièrent beaucoup de rigueur, des qualités rédactionnelles ainsi que d’excellentes relations avec les différents interlocuteurs, tels que les hôpitaux, les investigateurs,  le PRC, les CIC, les chercheurs, etc. En 2011, je suis passé technicien de classe exceptionnelle par voie de sélection professionnelle.
 
Inserm : Votre situation de handicap a-t-elle été un frein dans votre évolution ? 
Jean-Michel : Je ne me suis jamais freiné dans mes ambitions au cours de mon parcours professionnel. Malgré mon handicap, je n’ai aucune difficulté à changer d’environnement ou de tâches et j’assume des responsabilités de plus en plus importantes. L’aménagement de mon poste de travail, avec notamment la mise en place d’un purificateur d’air, m’a permis d’évoluer dans de bonnes conditions. L’élargissement progressif de mes missions me permet d’apprécier mon travail et de démontrer mes compétences et mes qualités. L’Inserm m’a offert l’opportunité de me former tout au long de mon parcours professionnel. J’ai bénéficié d’une expérience  riche et variée avec une prise de responsabilité croissante. Cette évolution m’a été bénéfique à la fois pour mon travail, ma santé et mon équilibre.
*Recrutement par la voie contractuelle directe