​​​La mobilité favorise l'évolution professionnelle et contribue à l'amélioration des carrières des professionnels de l'Inserm. Différentes campagnes de mobilité sont menées tout au long de l'année.

La campagne nationale de mobilité 

Les postes affichés à la mobilité s’adressent prioritairement aux fonctionnaires de l’Inserm en activité ou en instance de réintégration. Les demandes de mobilité de ces derniers sont examinées en priorité.
Les demandes d’accueil en détachement de personnels d’autres organismes sont examinées dans un second temps. Toute demande d’accueil en détachement doit être accompagnée d’un CV et d’une copie de la dernière décision administrative.

​La campagne de mobilité continue

De juin à octobre, d’autres offres de mobilité sont affichées. Elles correspondent aux besoins prioritaires de l’Institut et s’adressent exclusivement aux agents Inserm (fonctionnaires et CDI) en activité ou en instance de réintégration.

→ Guide de la mobilité 2019