Système informatique permettant la paie et la gestion administrative des personnels ITA, chercheurs, sur contrat à durée déterminée (CDD), etc.

Elèves de l'enseignement secondaire et étudiants de l'enseignement technologique ou supérieur accueillis temporairement dans les structures dans le cadre de stages obligatoires faisant l'objet d'une convention entre l'Inserm et l'établissement d'enseignement.

C'est le statut d'un fonctionnaire nouvellement recruté par concours externe et accomplissant une période de stage probatoire avant titularisation.

En vertu de la loi n° 82-610 du 15 juillet 1982 modifiée d'orientation et de programmation pour la recherche et le développement technologique de la France (L.O.P), le personnel de l'Inserm appartient à la Fonction publique de l'Etat et relève des titres I et II du statut général (qui s'appliquent respectivement à l'ensemble des fonctionnaires civils des administrations de l'Etat, des collectivités locales et de leurs établissements publics, et des établissements hospitaliers (titre I) et aux fonctionnaires de l'Etat et de ses établissements publics (titre II)).
Cette loi prévoit également que, pour l'accomplissement des missions de la recherche publique, les personnels de recherche sont dotés de statuts particuliers pouvant comporter certaines dérogations au statut général.
Aussi, le personnel de l'Inserm relève également du décret n° 83-1260 du 30 décembre 1983 modifié fixant les dispositions statutaires communes aux corps de fonctionnaires des EPST.
Ce même texte prévoit en outre un décret déterminant les dispositions statutaires complémentaires propres au personnel dans chaque EPST et, en tant que de besoin, les dérogations que justifie la spécificité de l'établissement. En ce qui concerne l'Inserm, il s'agit du décret n° 84-1206 du 28 décembre 1984 modifié relatif aux statuts particuliers des corps de fonctionnaires de l'Inserm.